jingchu.com (hubei daily) News (Crestractnt Luo Xiaofeng) at the start of the 2025 "Academic and Expert Enterprise Tour" Event in Hubei Province, Three Experts, Deng Zhangshuang, Professor At 3 Gorge University, Zhao Hongyang, Professor AT Wuhan University of Wuhan, Associate Professor at Wuang Honges, Professor At Wuang Honges, Wufong Chicheng Biotechnology，Huii Carbon Six Six Technology和Hubei Xinxing Energaving炉子，每种炉子都是基于“商业订单，部门重合和解决专家问题的解决机制”的机制。其中，由邓张肖（Deng Zhangshuang）教授和奇金生物技术（Chicheng Biotechnology）更新的柑橘类黄酮类黄酮柑橘的技术转型协议标志着该中央专利工业化的加速阶段。 “两年的研究不仅有助于公司获得环境影响评估的批准，而且还完成了三个解决方案优化的stechniques，从而取得了重要的飞跃。UE质量到“质量和成本之间的质量平衡”。 这种合作不是巧合。 2023年，邓张肖（Deng Zhangshuang）教授和奇金（Chicheng Bio）教授通过湖北部的“智慧之光”平台进行了准确的联系。在2024年，为了克服工业化问题，他加深了由三戈尔斯大学（Gorges University）的“沃芬（Wufeng）巡回赛医生”选择的“科学技术副总裁”。 Deng Zhangshuang团队的成就是清晰的缩影，这在Wufeng的人才吸引力创新模型中赋予了工业发展。面对Wufeng的现实，“有限和艰难的条件”遵守了“想要预先陈述所有内容，使用什么”，并建立了人才景点网络，称为“上游和下游链接”。“ Sanxia University of Sanxia University of Sanxia Universition Open Open Open Open Open Open Break trake Dead Poss的战略合作社。 在过去的五年中，通过这种机制，Wufeng进入了80多个高级人才灵活地，建立了13个学术和专业工作站，以及高于市长级别的创新平台。它着重于促进胃Elata，Saflower Magnolia，Juvicots等行业的发展和发展，更多地是“指代专家，促进设备并为该行业贡献”，并在教育和医疗领域的精确专家和才华，并促进高质量公共服务资源的沉默。入口门。 “关键是要吸引山区的才能。我们使用机制来“借智慧”，而不是争夺资源“吸引人们”。人们的生计“进一步增强了伍芬的信心和方向。